27 мая
Пятница

Губернатор рассказал о будущем Костромской области

«Свеза» расширяет направления производственной практики студентов

Елизавета ВИШНЕВСКАЯ

«Свеза» расширяет направления производственной практики студентов

На комбинате «Свеза» в Костроме около 20 начинающих специалистов проходят учебно-производственную и преддипломную практику. Это студенты костромского вуза, учащиеся городских техникумов и колледжей. Практические навыки получают как «технари», так и будущие выпускники по естественно-научным и гуманитарным дисциплинам.

Компания «Свеза» традиционно предлагает пройти производственную практику на своих комбинатах. Второй год подряд расширяется спектр возможных специальностей, в которых могут попробовать свои силы студенты и учащиеся. Так, фанерный комбинат в Костроме помогает закрепить профессиональные навыки не только по техническим специальностям, таким как технология машиностроения, техническое обслуживание и ремонт техники, наладка и эксплуатация электрооборудования, но и по направлениям логистика, аналитический контроль химических соединений, охрана труда и даже психология.

Предприятие ведет планомерную работу с учебными заведениями и студентами. Учащиеся энергетического техникума и Костромского государственного университета ежегодно приходят на практику на площадках «Свезы». В начале 2022 года были заключены новые договоры с машиностроительным техникумом и колледжем отраслевых технологий, и студенты уже практикуются по своим специальностям.

Сотрудничество предприятия и учебных заведений – это обоюдовыгодный опыт. Государство предлагает различные меры поддержки тем специалистам, которые после получения дипломов, идут работать по полученным специальностям. Задача вузов, ссузов и реального производства обеспечить молодых специалистов информацией и практическим опытом. При этом крупные компании предлагают не просто трудоустройство, но и карьерный путь с возможностью дальнейшего повышения квалификации.

«Многие ребята стараются извлечь из практики максимальную пользу. Работа на производстве помогает им сориентироваться на рынке труда и найти себя в будущей профессии. Мы же, как работодатель, получаем возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, привлечь на предприятие молодые перспективные кадры», — подчеркивает руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Костроме Надежда ЧЕРЕМУШКИНА.