Как оборудовать рабочее место для инвалидов?

Рабочее место для инвалидов оборудовать не так просто, как кажется. Есть определенные требования, на которые стоит обратить внимание.

В случае, если человек с инвалидностью выполняет работу, которая связана с интеллектуальной деятельностью, то работодатель должен сделать все возможное, чтобы специалисту было удобно. Нужно приобрести специальное оборудование, которое позволит сотруднику чувствовать себя максимально комфортно.

Невозможно представить современный офис без персональных компьютеров. Инвалиды нуждаются в установке специального оборудования, которое позволит с легкостью справиться с любой поставленной задачи. Обязательно нужно установить программы, которые позволят распознавать речь и переводить ее в текст или проводить обратные манипуляции.

Отдельного внимания заслуживает дисплей Брайля. Данный механизм довольно сложный. Он позволяет вывести на панель всю необходимую информация, которая вводится с помощью специального шрифта.

Работодатели обращают внимание на специфику работы. Нередко требуется приобрести специальный принтер, который позволит незрячему человеку распечатывать документы. К тому же, подобные текстовые документы можно будет прочитать пальцами. Все эти правила разработаны специалистами и строго контролируются законами.

Безбарьерная среда для инвалидов требует особого подхода. Если на работу устраивается слабовидящий человек, то работодатель может получить компенсацию от государства и покрыть траты, которые были произведены на закупку оборудования. Есть ряд социальных программ, которые позволяют получить крупные суммы и оснастить офис всем необходимым.

Отдельного внимания заслуживают и региональные субсидии, которыми также стоит воспользоваться. Все мы прекрасно понимаем, что специальная техника стоит недешево. Далеко не каждый работодатель может обеспечить рабочее место инвалида всем необходимым. Но, если получить компенсацию, то все затраты получится перекрыть. Всю необходимую информацию о выплатах можно узнать на официальном сайте или посетить центр занятости населения.

Говорящие телефоны для слепых позволяют получить всю необходимую информацию по трудоустройству. Если внимательно изучить ряд нюансов, то становится понятно, что процесс трудоустройства не отличается от стандартных. Что касается выполнения обязанностей, то и тут нет никаких различий.

Многие руководители отмечают, что они активно принимают на работу людей с инвалидностью и обеспечивают им все необходимые условия. К тому же, если в коллективе появляется такой специалист, то отношения между сотрудниками налаживаются и микроклимат становится намного мягче.