Завод «Уральская Сталь» занимается укреплением кадрового потенциала

«Уральская Сталь» — крупный завод, который занимается производством товарного чугуна и стали. Производство крупное и существует уже не первый год. За это время специалистам удалось многого добиться и вывести завод на новый уровень.

Стоит отметить, что у нас работают высококвалифицированные специалисты, которые постоянно проходят обучение и работают с применением инновационных технологий. К тому же, у нас на предприятии есть своя научно-исследовательская база, которая позволяет принимать студентов и работать вместе с ними.

Относительно недавно завод заключил сотрудничество с НИТУ МИСиС. Данное сотрудничество выгодно для обеих сторон и позволяет вести совместную разработку, а также реализовывать самые разные проекты, которые касаются образования и научных исследований. Талантливые студенты могут принять участие в этих разработках и даже попасть на стажировку.

В одном из интервью Денис Сафин заявил, что подобное сотрудничество положительно скажется на работе завода. К тому же, молодые специалисты смогут сразу найти работу и начать свою трудовую деятельность под началом опытных наставников.

Если верить статистике, то каждый год в наш коллектив приходят новые сотрудники, и их количество превышает 50% от всех выпускников. «Уральская сталь» заинтересована в усилении кадрового потенциала. Студены могут не просто устроится на работу. Они могут получить качественное образование и не переживать, что после получения диплома им придется уезжать в другой регион. Найти работу получится по месту жительства.

К такому типу сотрудничества руководство завода шло долгое время. Сотрудничество реализовано в рамках федерального проекта и на данный момент оно позволило добиться того, к чему стремились многие.

Что касается Ресурсного центра, то он открыт по направлению «Металлургия». Учащиеся смогут посещать завод и рабочий процесс станет им доступен еще на первых этапах обучения. Практика на заводе – это отличная возможность показать свои знания и зарекомендовать себя с хорошей стороны.

На данный момент в центре проходят обучение почти 600-т студентов. Они обучаются по общеустановленным программам, которые разрабатываются совместно с Министерством образования. При разработке программ внимание обращается также на сам завод и специфику его работы. Все требования, которые были выставлены руководством, оговорены с преподавателями и учитываются. Каждый студент заключает целевой договор, который позволяет быть уверенным в своем будущем. После окончания обучения завод обязан предоставить студенту рабочее место.