24 января
Понедельник

$76.69 86.91

Ждем мая: появились хорошие новости о строительстве второго моста в Костроме

Как отвечать на 7 самых частых вопросов на собеседовании?

Как отвечать на 7 самых частых вопросов на собеседовании?

Какую работу предлагают в Костроме, какие вопросы задают на собеседованиях чаще всего и как на них отвечать ‒ рассказал GorodRabot.ru

У жителей Костромы неплохие шансы найти работу ‒ на портале GorodRabot.ru в декабре 2021-го открыто 8500 вакансий в Костроме.

Чаще всего нужны сотрудники на линейные должности ‒ рабочий персонал, продавцы, водители, курьеры, разнорабочие. На собеседовании проверяют в основном соответствие требованиям вакансии и профессиональные навыки кандидата.

К сотрудникам, которые буду работать с клиентами или партнерами компании, предъявляют совсем другие требования. Например, менеджеру нужны не только навыки и опыт работы в продажах, но и умение общаться, находить подход к самым разным людям.

Кстати, менеджер ‒ один из самых востребованных специалистов в Костроме: прямо сейчас в городе требуются более 900 менеджеров.

Каких вопросов ждать на собеседовании и как отвечать, чтобы получить приглашение на работу ‒ рассказали эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Расскажите о себе

Не надо пересказывать автобиографию. Достаточно рассказать о профессиональном опыте, а если его пока нет ‒ почему выбрали эту профессию и в каких учебных проектах участвовали.

Кем видите себя через 5 лет?

Ответ на этот вопрос многое расскажет эйчару о ваших ценностях и  приоритетах. Если не строите таких долгосрочных планов, можно просто отшутиться.

Какие у вас сильные стороны?

Рассказывая о своих сильных сторонах, подтверждайте сказанное фактами и примерами. Говорите не просто «у меня активная жизненная позиция», а «я состою волонтером в такой-то организации/принимал участие в таких-то проектах».

Какие у вас слабости?

Можно либо отшутиться, либо честно рассказать, каких качеств или навыков вам не хватает ‒ и как вы работаете над ними.

Почему хотите работать у нас?

Обязательно подготовьтесь к собеседованию: найдите максимум информации о компании и ее продуктах. Что вам интересно ‒ задачи? опыт? участие в создании классного продукта/важных проектов?

Сколько хотите зарабатывать?

Перед собеседованием посмотрите вакансии с похожими требованиями и обязанностями. Ориентируйтесь на суммы, указанные там. Загляните в раздел «Статистика зарплат» на GorodRabot.ru ‒ там можно найти средние зарплаты в вакансиях по вашей профессии и вашему городу.

Если есть опыт или уникальные навыки ‒ смело повышайте среднюю зарплату на 10-15%.

Почему уволились с предыдущей работы?

Называйте нейтральные причины: неудобно добираться, не устраивали условия работы, не было карьерных перспектив. Истории о злом начальнике и коллегах-сплетниках ‒ верный способ заработать репутацию неуживчивого и скандального сотрудника.