«Свеза» в Костроме готовит инженеров и разработчиков нового поколения

Лесопромышленная группа «Свеза» запустила экспресс-программу погружения в промышленную индустрию для будущих инженеров. Студенты кафедры автоматизации машиностроительных технологий (АМТ) Костромского государственного университета смогут попробовать себя в роли разработчиков, решая реальные производственные задачи на виртуальном заводе. 

Программа охватит 20 второкурсников, которые разделятся на три команды и в течение месяца будут работать над автоматизацией производственной линии. Как один из главных партнеров проекта, «Свеза» предоставит молодым специалистам свое специальное техническое оборудование, которое моделирует работу производственной площадки в виртуальном режиме. Помимо этого, компания организует для студентов профессиональные мастер-классы и консультации по теме интенсива от экспертов группы, а также проведет экскурсию на предприятие, чтобы полностью погрузить ребят в специфику работы комбинатов.

Задачи для участников подготовили опытные специалисты по промышленной автоматике костромского предприятия «Свезы». Например, учащиеся попробуют силы в разработке панели управления для линии или станка, написании кода для считывания информации с программируемого логистического контроллера (ПЛК) в специализированное программное обеспечение и многих других проектах. С каждой командой будет работать коллектив профессионалов, состоящий из менторов и кураторов проекта, которые помогут ребятам на каждом этапе задания.

«Наши интенсивы не только помогут раскрыть таланты студентов, но и дадут надежный старт их профессиональному росту. Мы стремимся создать привлекательные условия для молодых специалистов и готовим их к выполнению актуальных требований производства. Знания в области информационных технологий и автоматизации процессов сегодня крайне важны в сфере лесной промышленности, поэтому учащиеся таких специальностей уже с первых курсов могут начать строить свою карьеру в «Свезе», при этом внедряя свои уникальные инновационные разработки прямо на предприятии», — прокомментировала Надежда Черемушкина, руководитель службы по персоналу комбината «Свеза» в Костроме.

Реализация совместных с вузами проектов по подготовке высококвалифицированных кадров уже стала для «Свезы» традицией, которая помогает студентам быстро адаптироваться к стандартам работы современных предприятий. Это не только предоставляет возможность учащимся применить свои знания на практике, но и позволяет выявить наиболее перспективных молодых специалистов.

В середине декабря участники очно представят свои проекты экспертам группы. Команды, которые покажут лучшие результаты, получат памятные призы, а самых ярких студентов наградят стипендиями от «Свезы» и пригласят пройти оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства в компанию.