«Свеза» помогает мантуровским студентам с карьерой

Фанерный комбинат лесопромышленной группы «Свеза» в Мантурове активно сотрудничает с местным политехническим техникумом, помогая студентам получить востребованные навыки и гарантированное трудоустройство еще до окончания обучения. О том, как компания выстраивает взаимодействие с молодежью и привлекает кадры на производство, представители компании рассказали на круглом столе «Школа-техникум-предприятие: как выстроить качественное взаимодействие».

«Свеза» уделяет большое внимание развитию городов своего присутствия и поддержке местных жителей. Компания заинтересована в том, чтобы молодые специалисты оставались на малой родине и вносили вклад в ее развитие. Для этого группа активно взаимодействует с молодежью, показывая, что работа на комбинате — это про стабильность, профессиональный рост и возможности для реализации.

Руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Мантурове Наталья Морозова рассказала участникам круглого стола про программу социально-экономического развития Мантурова. Документ был заключен между компанией, губернатором Костромской области и главой Мантуровского муниципалитета в 2021 году. Основной акцент трехстороннего соглашения был сделан на улучшении системы здравоохранения, развитии образования, социальных объектов и благоустройстве территории.

За четыре года действия соглашения Мантурово преобразилось. Появились новые точки притяжения, а у молодежи появилось больше возможностей для самореализации, стабильной работы и карьерного роста в родном городе. Поспособствовало этому и то, что «Свеза» направила свои инвестиции, в том числе и в образование. 

Например, было отремонтировано и закуплено специальное оборудование для учебного класса местного техникума. Благодаря чему учащиеся теперь могут оттачивать на практике свои знания и навыки на стенде по пневматике и электропневматике. Кроме того, компания начала заключать со студентами целевые договоры. Благодаря им трое молодых людей уверены в своем будущем, ведь после выпуска их ждут рабочие места на комбинате. 

«Вопрос подготовки кадров актуален как никогда, и мы подходим к нему системно. К примеру, «Свеза» всегда рада молодым специалистам и готова не только обучать их, но и сделать частью компании. Так, компания предоставляет студентам возможность пройти оплачиваемую стажировку. С первых дней официального трудоустройства начинающие специалисты наравне со взрослыми получают не только достойную заработную плату, но и социальный пакет, в который входит ДМС, развозка от дома до работы и обратно, бесплатное питание и многое другое. Кроме того, в 2024 году в мантуровском ссузе, специально для желающих работать в «Свезе», была открыта новая специальность — «Техник-технолог. В 2025 году планируем уделить больше внимания профориентации, создавая больше возможность для молодых специалистов», — отметил Никита Тереханов, директор комбината «Свеза» в Мантурове.