Руководитель костромского предприятия заплатит больше 100 тысяч за любовь к молоденьким сотрудницам

Суд встал на сторону опытного специалиста.

Предприятие в Костромской области заплатит более 100 тысяч рублей за то, что предпочёл молодого сотрудника более опытному, узнал КОСТРОМА.ТУДЭЙ.

По информации пресс-службы областного суда, руководство деревообрабатывающего предприятия в Мантурове решило сократить одну из двух одинаковых должностей, связанную с охраной окружающей среды.

Под увольнение попала сотрудница, которая проработала на предприятии более 20 лет. При этом на заводе оставили более молодую коллегу, занимавшую эту должность год с небольшим.

Работодатель посчитал молодую специалистку более квалифицированной. Якобы она успешно реализовала инвестиционный проект, и это перевесило многолетний опыт старшей коллеги.

Более опытная женщина не согласилась и пошла в суд. Мантуровский суд разобрался в деле и признал увольнение незаконным. Суд указал, что при сокращении в первую очередь смотрят на производительность труда и не только на навыки, но и на опыт работы. Работодатель же полностью проигнорировал многолетний стаж истицы.

Кроме того, суд выяснил, что на этой должности надо иметь минимум 2 года стажа. У молодой сотрудницы такого стажа не было ни при приёме на работу, ни на момент сокращения. 

В итоге суд отменил приказ об увольнении, восстановил женщину на рабочем месте и обязал предприятие выплатить ей около 400 тысяч рублей за вынужденные прогулы и ещё 50 тысяч за моральный вред.

Областной суд проверил это решение и согласился с ним. Но сумму за прогулы пересчитали с учётом уже выплаченного выходного пособия. Теперь завод должен перечислить бывшей сотруднице чуть более 100 тысяч рублей.