Роботы будут набирать сотрудников для известнейшей компании Костромы

В Кострому явились суперсовременные технологии. Подбирать сотрудников на свободные вакансии будут роботы. По информации газеты «Известия», проект был разработан в конце декабря прошлого года.

Искусственный интеллект будет анализировать анкеты соискателей в соцсетях и на сайтах поиска работы. Роботы прошерстят странички кандидатов «ВКонтакте» и «Одноклассниках», а также на Headhunter, Superjob и «Avito работа».

На такой эксперимент решилась компания «Ростелеком». Сейчас пилотный проект тестируется в 15 городах, в том числе и в Костроме.

Правда, пока робот ищет только операторов колл-центров компании – один из них как раз успешно работает в Костроме.

«На основании «больших данных» строится алгоритм, который оценивает возможных кандидатов на вакансию, предлагая до 10–15 вариантов, — объяснила гендиректор компании JungleJobs (разработчик системы искусственного интеллекта) Евгения ДВОРСКАЯ. — Это те, кто с большой вероятностью проработает на требуемой позиции более полугода. И значит, отдел кадров не потратит время на неподходящих кандидатов».

По словам специалистов, компания не только не потратит время на неподходящие кадры, но и прилично сэкономит – примерно в 2 раза.

Будет ли искусственный интеллект искать кандидатов на другие вакансии, покажет результат пилотного проекта.