Причиной отставки главного дорожника региона назвали низкую зарплату

Только что стало известно об изменениях в департаменте транспорта и дорожного хозяйства Костромской области. Как узнал KOSTROMA.TODAY, новым директором назначен Евгений Кананин.

Он работает в департаменте транспорта  более 7 лет, ранее занимал пост первого заместителя руководителя.

Виталий Ушанов, который ранее возглавлял департамент, перешел на другую работу. При этом, как стало известно KOSTROMA.TODAY, одной из причин его ухода могла быть зарплата.

Дело в том, что госслужащие в Костромской области зарабатывают —  на фоне зарплат чиновников в других регионах России – реально мало.  Как мы уже рассказывали, по данным Росстата зарплаты сотрудников нашей областной администрации – самые низкие в Центральной России.

В среднем работник  у нас зарабатывает около 32 тысяч рублей. А в Ярославле – более 53 тысяч. Средняя зарплата государственных чиновников в Центральной России – вообще 66 тысяч рублей.

Неудивительно, что это не первый уход специалистов из органов власти Костромской области. Они уходят в коммерческий сектор или уезжают в другие регионы, где с заработками у госслужащих дела обстоят получше.

Известно, что директор департамента получает около 65-70 тысяч рублей. С одной стороны, для Костромы деньги хорошие. Столько, как говорят, зарабатывала руководитель департамента образования Костромской области. При этом ее подчиненные – директора школ в Костроме, зарабатывают столько же — 60-65 тысяч рублей. Хотя, понятно, что ответственность за все областное образование несколько больше, чем за одну школу.

Неудивительно, что многие специалисты в областной администрации задумываются: а не сменить ли им работу поспокойнее и поденежнее. Тем более, что на работе – постоянный  стресс, люди нередко критикуют, губернатор тоже часто отчитывает.

Кстати, при губернаторе Сергее Ситникове, с 2012 года, зарплату госслужащим в Костромской области повышали только один раз – на 4%. Прибавка, говорят, была малоощутимой.

Всем известно, что в Костромской области вообще кадровый голод – в коммерческом секторе не меньше, чем в государственном. Но, если так пойдет дальше, то, по всей видимости, областной администрации придется искать специалистов по объявлениям  на Avito и Headhunter.