От безнадеги: костромичей старше 50 лет стали чаще звать на работу

Раньше горожане отмечали, что в таком возрасте было сложнее подобрать вакансию.

В Костроме стали чаще брать на работу сотрудников старше 50 лет, узнал KOSTROMA.TODAY.

Как сообщает служба исследований hh.ru, в последнее время отношение работодателей изменилось в лучшую сторону к соискателям старшего возраста. Сдвиг показала статистика за март.

В частности, половина приглашений на собеседование приходилась на костромичей от 19 до 30 лет. Горожане от 31 до 40 лет составляли треть от всех приглашенных. Однако теперь эйчары стали больше обращать внимание на резюме, где потенциальным работникам 40 и 50+. Всего за год число приглашений выросло сразу на 16 процентов. 

«С чем это связано? Главная причина – в «вымывании» с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. Это происходит на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров. Сложившаяся ситуация провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям старше 50 лет», — отметила ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону Мария ТОКАРЕВА.

Отметим что раньше костромичи старшего возраста говорили, что им трудно найти работу — они проигрывают в конкуренции с молодыми кадрами.