Недоверие сотрудникам дорого стоило костромскому бизнесмену

Он заплатит бывшим работникам компенсацию за незаконное увольнение.

Костромской предприниматель заплатит по 100 тысяч своим бывшим сотрудникам за то, что перестал им доверять, узнал КОСТРОМА.ТУДЭЙ.

По информации пресс-службы областного суда, индивидуальный предприниматель, который занимается грузоперевозками, уволил двух менеджеров по продажам. Формально причиной стала «утрата доверия». Работодатель провел служебную проверку и решил, что менеджеры несколько месяцев выводили деньги компании. По версии бизнесмена, они заключали сделки с подставными курьерами и перевозчиками, получали «откаты» и даже планировали похитить клиентскую базу и программу для написания техзаданий.

Менеджеры не согласились с обвинениями и подали иски. Они потребовали признать увольнение незаконным, изменить формулировку на «по собственному желанию» и взыскать компенсацию морального вреда — по 100 тысяч рублей каждому. Сотрудники объяснили, что из-за записи об увольнении по «утрате доверия» они не могут найти новую работу.

Свердловский суд изучил обстоятельства дела и нашел серьезные пробелы в позиции работодателя. Выяснилось, что истцы вообще не являлись материально ответственными лицами. Кроме того, работодатель не провел ревизию или инвентаризацию. Также в суде бизнесмен так и не смог ответить, какие именно ценности или деньги передали менеджерам и как они их потеряли. Контрагенты, которых привлекли к делу, опровергли факты фиктивных договоров и получения оплаты.

Суд принял во внимание, что для увольнения по «утрате доверия» нужны объективные доказательства вины сотрудника в причинении ущерба. В этом деле таких доказательств не нашлось. В итоге суд полностью удовлетворил иски работников.

Костромской областной суд рассмотрел апелляцию предпринимателя, но оставил решение районного суда без изменений. Увольнение признали незаконным.