Летние стажировки на крупном костромском комбинате помогают молодым людям найти хорошую работу

Свою историю рассказала Виктория Пономарева.

Молодым костромичам предоставляют возможность пройти стажировку, показать себя и получить хорошую работу, узнал KOSTROMA.TODAY.

Летние стажировки на комбинате «Свеза» в Мантурове давно стали популярными и долгожданными у многих студентов Костромской и соседних областей.

Например, 6 июля участником программы «Путь стажера» в службе по закупкам стала выпускница Ярославского колледжа управления и профессиональных технологий Виктория Пономарева. На мантуровской «Свезе» девушка работает над проектом «Снижение запаса невостребованных товарно-материальных ценностей на 30%».

Виктория систематизирует данные о неликвидах и ищет возможности использовать ранее невостребованные по разным причинам оборудование, запчасти и материалы, в первую очередь, внутри комбината. А также, в перспективе, реализовать их внешним клиентам.

«К настоящему моменту я составила список неликвидов и провела консультации с руководителями служб и подразделений комбината. На них мы определили, какие позиции могут быть применимы в текущей ситуации», — рассказала стажер службы по закупкам комбината «Свеза» в Мантурове Виктория ПОНОМАРЕВА.

Сейчас девушка обобщает информацию в каталоге товарно-материальных ценностей.

«По нему в любой момент из имеющихся запасов можно будет подобрать все необходимое с требуемыми характеристиками, как для нужд комбината, так и для реализации», — говорит Виктория.

Девушка выбрала «Свезу» для прохождения практики не случайно. Во-первых, здесь трудятся ее родители, и сама Виктория уже бывала на комбинате с экскурсией, когда училась в школе. А, во-вторых, и это очень важно, по ходу стажировки есть прекрасная возможность познакомиться с применением лучших мировых практик организации процесса и бережливого производства в условиях реального предприятия.

Окончив с отличием обучение в Ярославле по специальности «Операционная деятельность в логистике», Виктория считает хорошим вариантом после стажировки продолжить работу в «Свезе» и в то же время получить высшее образование в области менеджмента, логистики или таможенного дела.

• Программа «Путь стажера» предусматривает летнюю оплачиваемую практику для студентов старших курсов, во время которой стажеры работают над стратегически важными проектами в различных сферах – от производственных процессов до внедрения новинок цифровизации. Польза для стажера – получение реального опыта работы, решение реальных задач и возможность познакомиться с профессиональной сферой или отраслью, по направлению которой стажер получает образование, получить опыт кросс-функционального взаимодействия во время работы над проектом, увидеть и оценить всю цепочку создания учености продукта и принять решение о дальнейшей карьере.