Крупная торговая сеть приглашает на работу костромичей

Торговая сеть «Пятёрочка» продолжает набирать сотрудников как в розницу, так и в распределительные центры. Всех ждет ускоренная программа обучения и адаптации в продуктовом ритейле.

Кроме того, Х5 Group проработала и внедряет инструкции по приёму на работу беженцев, чтобы они также могли занимать вакантные должности в магазинах «Пятёрочка», расположенных в городах временного проживания.

Вакансии в «Пятёрочке» всегда есть, набор специалистов на массовые должности идет в штатном режиме. В первые месяцы пандемии торговая сеть также поддерживала тех, кто оказался в сложной ситуации без работы. Сейчас в регионах тоже есть сокращения, поэтому торговая сеть готова принять тех, кто остался без заработка, в том числе беженцев.

Сети требуются продавец-кассир, администратор, заместитель директора магазина, оператор склада, водитель электроштабелёра и так далее.

Очень заманчивое предложение есть для управленцев. Они могут стать директорами «Пятёрочек». Эти специалисты также пройдут ускоренное обучение, чтобы перестроиться на работу именно в продуктовом ритейле, если до этого у них не было такого опыта.

В основном, сотрудников будут готовить к участию в проекте «Директор-партнер», запущенном внутри сети. Его суть в том, что магазин при такой модели работает как самостоятельная единица бизнеса, а директора – как собственники бизнеса, только внутри большой компании, с расширенными полномочиями (могут самостоятельно устанавливать план продаж и набирать команду, влиять на затратную и доходную часть бизнеса, инициировать маркетинговые акции и так далее). Запуск программы планируется в апреле на 150 магазинов. В сентябре директоров-партнёров будет уже 1000.

«Сегодня непросто делать долгосрочные планы и прогнозы, но продуктовый ритейл в данный момент чувствует себя чуть увереннее, чем другие сферы бизнеса. Наша главная задача – обеспечить население нужными продуктами и товарами первой необходимости. Поэтому найм на линейные позиции в рознице и логистике продолжается в обычном режиме. Мы понимаем, что на «Пятёрочке» сейчас большая социальная ответственность, поэтому мы готовы предложить работу сотрудникам тех компаний, которые переживают непростые времена», – подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилия ДЕРЯБИНА.