Костромской фанерный комбинат искореняет травмы на производстве с помощью виртуальной реальности

Благодаря новым технологиям количество несчастных случаев упало до нуля.

Сотрудники компании «Свеза» оттачивают мастерство с помощью VR-шлемов, узнал KOSTROMA.TODAY.

Комбинат «Свеза» в Костроме специально разработал тренажер виртуальной реальности для сотрудников, чтобы те смогли научиться действовать в опасных ситуациях на личном опыте, но при этом не подвергать себя риску. Для них создали условия, которые максимально приближены к реальным – например, детальная 3D-модель роликовой сушилки шпона и негативный сценарий, который в теории может произойти на производстве. Благодаря такой симуляции работники могут закрепить особые навыки и, в случае экстренной ситуации, быстро среагировать, так как для них эти действия будут привычными.

«Подобный проект для нас был первым, однако у нас все получилось: и создание реалистичной 3D-модели, и программирование сценариев, и обучение персонала. Сейчас, благодаря виртуальному тренеру, мы свели к нулю травмы сотрудников на оборудовании. В дальнейшем планируем продолжать внедрять VR-инструменты в производства других комбинатов компании. За такими проектами будущее», — рассказывает руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Костроме Надежда ЧЕРЁМУШКИНА.

Итоги этого проекта принесли плоды на испытуемом участке – небезопасные действия сотрудников на производстве уменьшились на 67 процентов, а количество травм упало до нуля. Ко всему этому, увеличилось производство фанеры, так время простоев из-за экстренных ситуаций снизилось. Это принесло предприятию прибыль 12 миллионов рублей в год.

После такого удачного опыта, комбинат «Свеза» представил свой инновационную разработку на конкурсе корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR. На этом мероприятии компании-номинанты показывают свои лучшие проекты в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Жюри по достоинству оценило положительный опыт совмещения виртуальной реальности с обучением костромского фанерного комбината, который в итоге прошел в финал конкурса. Все проекты финалистов будут представлены в сборнике лучших практик России по управлению человеческими ресурсами.