Костромские промышленники попросили у губернатора самое заветное

Глава региона рассказал, что больше всего нужно региону.

Костромские промышленники на встрече с губернатором Сергеем Ситниковым просили помочь в решении  главной проблемы — с кадрами, узнал KOSTROMA.TODAY. Сама встреча прошла в декабре,  глава региона рассказал о ней 31 января на встрече с ведущими костромскими СМИ.

Проблемы с кредитами и инфраструктурой для предприятий отошли в разговоре на второй план. Главной стала проблема с сотрудниками, которых сложно найти.

“Дайте нам инженеров, дайте нам станочников, говорили промышленники. У нас сложился дисбаланс между тем [какие вакансии] требуются, и теми возможностями [рынка труда], которые есть”, — рассказал Сергей СИТНИКОВ.

По словам главы области, сейчас безработных костромичей — около 2 тысяч, а вакансий в регионе — 6 тысяч.  При этом наши промышленные предприятия испытывают огромную нужду в кадрах. Как уже рассказывал KOSTROMA.TODAY, костромские промышленники уверены: если не вмешаться в ситуацию, дойдет до того, что работать станет некому.

Как отметил Сергей Ситников, востребованная рабочая специальность хорошо оплачивается, но даже это не влияет на то, что костромичи не хотят идти на производство.

“Зарплата  у инженеров и квалифицированных рабочих востребованных специальностей равны  зарплатам некоторых глав районов Костромской области. Но разве у нас кто-то хочет видеть ребенка суперслесарем, отличным оператором станков?”, — рассказал губернатор.

Он уточнил, что решать проблемы будут, перестраивая систему образования и отношение к рабочим профессиям. Школьников попытаются заинтересовать рабочими специальностями, начиная с младших классов. Будут возрождены технические кружки, власти хотят поощрять учреждения, которые занимаются политехническим образованиям.  ВУЗы и училища тоже должны перестраиваться и учить тому, что востребовано рынком. А отдельные элементы “политехнического воспитания” хотят внедрить уже в детсадах.

“Уверен, что в старших классах дети должны получать [дополнительную] рабочую специальность. Мы потеряли в 90-е годы не просто кадры, а систему взращивания кадров на производстве”, — подчеркнул руководитель региона.

Программу, которая должна изменить подход к образованию в Костромской области и усилить элементы профессиональной подготовки к рабочим специальностям, начнут готовить в феврале-марте.  

Как отметил Сергей Ситников, изменения в системе образования дадут результаты не сразу, но через 4-5 лет будут видны улучшения.