Костромич судился с работодателем за право есть на работе

Начальство проиграло.

Костромич судился с работодателем из-за того, что поел на рабочем месте, узнал KOSTROMA.TODAY.

Напомним, это произошло в марте 2020 года, когда директор оздоровительного комплекса «Рублево-Успенский» запретил есть сотрудникам на рабочем месте из-за разгорающейся пандемии коронавируса и даже сослался на приказ. При этом поесть можно было только днем в столовой, а некоторые люди в организации работали ночами.

Тогда сотрудник дежурно-диспетчерского центра, который как раз работал сутки, не удержался и поел на рабочем месте, потому что столовая была закрыта. После этого начальство ему сделало выговор из-за нарушения приказа. Возмутившись такому несправедливому наказанию, работник пошел отстаивать свои права в суд.

На судебном заседании было установлено, что работодатель, запретив есть на работе, не предоставил альтернативы — столовая работала лишь несколько часов днем. Получается, что те, кто работал вечерами и ночами, должны были сидеть без еды.

«Судом также установлено, что ответчиком нарушен порядок наложения взыскания, а именно, работодатель не брал объяснение у работника в установленном порядке», — уточнили в пресс-службе Свердловского суда.

Поэтому суд удовлетворил исковые требования и признал приказ работодателя незаконным, а также взыскал с него компенсацию морального вреда 7 тысяч рублей. Представители компании обжаловали решение в областном суде, но безуспешно.