4 октября
Вторник

План по мобилизованным

Кострома +7 (4942) 63 41 36

Кадровый кризис: больше сотни учителей не хватает в школах Костромы

Елизавета ВИШНЕВСКАЯ

Кадровый кризис: больше сотни учителей не хватает в школах Костромы

Сейчас молодых учителей в школах можно пересчитать по пальцам. Фото: Олег Александров.

Ситуация - из ряда вон.

В школах Костромы — нехватка учителей, узнал KOSTROMA.TODAY.

Как нам стало известно, сейчас директора учебных заведений ищут 108 учителей. Это довольно много, потому что педагоги в средней школе ведут предмет у нескольких классов, поэтому сотни детей сейчас остаются без нормального изучения предмета. Где-то, конечно, находят замену и дают классы как дополнительную нагрузку другим учителям. Но ситуация — из ряда вон.

Самое интересное, что больше половины пустующих мест — это всего лишь три одинаковые вакансии в разных школах. Таким образом, в городе намечается тенденция нехватки учителей всего по трем направлениям:

  • Учителя иностранного языка — 20 вакансий. Почти в каждой школе недокомплект по этому направлению. А в школе №29, например, нет сразу двух преподавателей английского языка.
  • Начальная школа — 19 вакансий. Это 500 младшеклассников без учителя.
  • Учителя русского языка и литературы — 18 вакансий.

Остальных учителей-предметников тоже ищут, но вакансий в разы меньше. Например, сейчас свободно только одно место учителя музыки и два — учителя физкультуры.

Отметим, что ситуация с острой нехваткой кадров в школах за несколько лет никак не поменялась. Эти вакансии висят годами, несмотря на новые меры поддержки для педагогов. В частности, молодым учителям предлагают надбавку в 3800 рублей за первые несколько лет работы, но даже это не исправляет ситуацию.

К слову, чтобы заполнить все школы учителями, достаточно всего лишь один курс выпускников КГУ с трех специальностей отправить работать в школы. Ибо каждый год примерно 20-30 студентов получают дипломы по самым востребованным направлениям педобразования. Но педагоги по диплому не торопятся стать педагогами по профессии и в большинстве случаев выбирают другие сферы. Секрет прост — слишком маленькие зарплаты в образовании. Даже со всеми надбавками.