Фанерный комбинат поддержал своих сотрудников повышением зарплаты

«Ключевым фактором достижения стратегических целей нашей компании является сохранение профессионального коллектива, постоянное развитие компетенций и поиск новых точек роста. Поддержание достойного уровня заработной платы и социальной защищённости сотрудников – это неотъемлемая часть задач «Свезы» как надежного работодателя. В этом году дополнительно к имеющимся инструментам будет развиваться система немонетарной мотивации, а также новые программы обучения», — рассказала руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза» Мария СОРОКОУМОВА.