85 тысяч рублей: зарплата ювелиров выросла в Костроме

Специалисты рассказали о повышении размера зарплаты у ювелиров, узнал KOSTROMA.TODAY.

Ситуацию на рынке труда с 2020 по 2022 годы проанализировали аналитический центр SOKOLOV и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

Исследования показали, что количество вакансий на ювелирном рынке Костромы за последние три года увеличилось в 1,8 раза, а медианная зарплата ювелира выросла на 25%, и, по итогам 2022 года, составила в среднем 50 000 рублей.

В Костроме, по данным аналитиков, суммы разительно отличаются друг от друга. Например, в 2020 году разница составила от 15 000 до 110 000 рублей. В 2021 году — от 15 000 до 140 000 рублей. В 2022 году — от 25 000 рублей до 185 000 рублей, а в первом квартале 2023 года — от 35 000 до 200 000 рублей.

Татьяна Кленкина, Директор по персоналу ювелирного холдинга SOKOLOV:

«К сожалению, сегодня среди ювелирных производителей все еще не редкость различные варианты «оптимизаций», что влияет на официальную статистику. Так, например, средняя заработная плата ювелира-универсала на нашем производстве в Костромской области за IV квартал 2022 года составила 85 000 рублей – на 22% выше, чем в среднем по отрасли. Для начинающих специалистов мы предлагаем зарплату 40 000 рублей на период обучения, и 70 000 рублей — по окончанию стажировки. Причем работу можно совмещать с учебой.  Это официальный доход на 100%, на основании которого формируются все предусмотренные законодательством социальные гарантии, в том числе будущие пенсии. В социальный пакет наших сотрудников входят организация жилья для иногородних, питания и медицинской помощи прямо на производстве, различные конкурсы, подарки к праздникам, Дням Рождения и юбилейным датам работы в компании. Для наших сотрудников предусмотрен бесплатный тренажерный зал, скидки на продукцию компании и от партнеров. 

В 2021 году на ювелирном рынке Костромы значительно увеличилось число вакансий по сравнению с 2020 годом —  в 1,8 раза. В то же время число соискателей сократилось на 45%. В 2022 году количество вакансий осталось на прежнем уровне по сравнению с 2021 годом, а вот число соискателей выросло на 30%.